为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发[2017]35号）、《关于做好2023年全省事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2023]11号）和《关于做好2023年全市事业单位公开招聘工作的通知》（阳人社发[2023]15号）等政策规定和要求，结合市委组织部、市人社局下达的招聘计划，决定开展2023年事业单位公开招聘工作，为阳泉市人大代表联络中心等207家事业单位公开招聘工作人员813名。现将有关事项公告如下： 

一、招聘原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持政府宏观管理与落实用人单位自主权相结合的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（五）坚持优化结构、保障重点的原则。

二、招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2023年毕业的定向生和委培生）、职业院校（含技工院校）毕业生、服务基层项目人员、退役大学生士兵。

三、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

（五）具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

（六）年龄一般在18周岁及以上、35周岁及以下（即1987年6月9日至2005年6月9日期间出生）；大学毕业生到村（社区）工作岗位需年龄在18周岁以上、30周岁以下（即1992年6月9日至2005年6月9日期间出生）；

（七）具备报考岗位所要求的其他资格条件。

1.按照国家和我省有关政策规定，港澳地区的中国公民和台湾同胞在事业单位公开招聘中享有公平竞争权利，可应聘到内地事业单位就业，应聘人员须具备招聘岗位所需的专业或技能等相应条件。

报考者的学历需国家教育行政部门认可。2023年普通高校应届毕业生的毕业证和学位证须在2023年7月底前取得；参加自学考试、成人考试等教育形式人员的毕业证和学位证、留学回国人员的学历学位认证书须在公告发布之日前取得。

本次招聘专业要求按照教育部最新公布的本科和研究生招生专业设置，其中本科按照“阳光高考”专业知识库设置，研究生按照“中国研究生招生信息网”专业知识库设置。

高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。

历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业，按照调整前后的对应关系认定。

2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，可报考卫健系统所属医疗卫生机构学历学位要求为硕士研究生的岗位（住培证书中的培训专业须与岗位要求的专业一致）。 

3.在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

4.参加“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）和参加我省“选聘大学生村官工作”（不含2018年以后录用的选调生）、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“农业技术推广服务特设岗位计划”服务期满、考核合格的人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”。按照中共山西省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》（晋办发[2017]62号）文件精神，劳动合同期满的政府购买基层公共服务岗位人员可报考各县乡事业单位公开招聘中的“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员被定向聘用的，不得再享受定向聘用优惠政策。

在军队服役5年（含）以上高校毕业生退役军人可按服务基层项目人员对待，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。

5.根据中共阳泉市委常委会会议纪要（第（12）届113次）精神，全市事业单位公开招聘要设置“退役大学生士兵专门岗位”，对退役大学生士兵实行定向招聘。

6.要求教师资格证的岗位，报考者教师资格证书的学科学段应与岗位要求的学科学段一致；同学科高学段教师资格证可向下融通，但是，要求幼儿园教师资格证的岗位，不允许高学段向下融通。

设置“服务基层项目人员专门岗位”“退役大学生士兵专门岗位”如在报名结束后未达规定开考比例取消的，岗位招聘计划和报名人员转入本单位同等条件岗位，不再进行补报名。

（八）具有下列情形之一者，不得报名：

1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考)不得报考；

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不得报考;

3.各级公务员考录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不得报考;

4.试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不得报考;

5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;

6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考。

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

8.存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15种情形”（附件3）之一的不得报考大学毕业生到村（社区）工作岗位；

9.报考阳泉市应急救援大队岗位人员，按照《矿山救护规程》要求，有下列疾病之一的不得报名：

（1）有传染性疾病的；

（2）色盲、近视（5.0以下）及耳聋的；

（3）脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病的；

（4）强度神经衰弱，高血压、低血压、眩晕症的；

（5）尿内有异常成分的；

（6）经医生检查确认或经实际考核身体不适应救护工作的。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理的事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、户籍、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

四、招聘岗位及数量

813名，其中服务基层项目人员专门岗位45个，退役大学生士兵专门岗位13个，大学毕业生到村（社区）岗位1个。各岗位具体条件见《阳泉市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表》（见附件1）。 本次共为市县两级207家事业单位公开招聘工作人员

五、招聘程序

本次公开招聘按照发布公告、报名和资格审查、考试和资格复审、体检和考察、公示与聘用等程序进行。

（一）发布公告

本次公开招聘信息通过下列网站发布：山西省人力资源和社会保障厅网站“人事考试”栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）、阳泉市人力资源和社会保障局官网（http://rsj.yq.gov.cn/)“人社考试专题”栏、各招聘事业单位主管部门官网。

（二）报名和资格审查

本次公开招聘笔试工作委托阳泉市人事考试中心统一组织。报名、资格初审等具体事宜详见《阳泉市事业单位2023年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

报名和资格审查阶段，报考阳泉日报社专业技术岗位1、2的考生需参加阳泉日报社组织的能力测评。能力测评主要测评报名考生的新闻基础知识、新闻写作能力。能力测评结束后，考生按报名人数与招聘计划人数15：1的比例确定笔试资格人选。报名人数与招聘计划人数达不到15：1的，以实际人数确定笔试资格人选。

（三）考试和资格复审

 考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩最低合格线为60分，面试未形成竞争的岗位，总成绩最低合格线为65分。

笔试成绩、面试成绩和总成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。若2名以上应聘人员考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选；如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。

1.笔试

详见《阳泉市事业单位2023年公开招聘工作人员笔试工作公告》。

2.体能测试

报考阳泉市应急救援大队的考生需参加阳泉市应急管理局组织的体能测试。

笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按体能测试人数与招聘计划人数15：1的比例确定体能测试人选。体能测试人数与招聘计划人数达不到15：1的，以实际人数进行体能测试。

体能测试9个项目全部合格的考生，按岗位招聘计划人数3倍的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序，确定资格复审、面试的人选。体能测试不合格的考生不能进入资格复审、面试环节。

如体能测试合格人数，没有达到招聘计划人数3倍的，可按笔试成绩从高分到低分的顺序依上述比例进行体能测试递补，达到招聘计划人数3倍的比例为止；若所有参加笔试的考生都参加了体能测试，仍然没有达到招聘计划人数的3倍，以实际合格人数确定资格复审、面试的人选。

体能测试内容参考《矿山救护队质量标准化考核规范》的相关标准进行，体能测试内容和最低标准：

（1）引体向上：要求正手握杠，引体时下颌过杠。放下时两臂伸直，手不离杠。下肢动作不限，双脚不能着地，连续完成8次为合格。每人给予2次机会。

（2）跳高：高度1.1m，要求杆不落地。每人给予3次机会。

（3）举重：要求身体直立，提拉杠铃（30Kg）到胸部锁骨处开始动作，举过头顶、两臂完全伸直，算1次。放下时杠铃应低于双肩，连续完成10次为合格。每人给予2次机会。

（4）助跑跳远：达标距离3.5m，起跳时脚尖不得超出跳板，否则视为犯规，取消本次成绩，但次数记入有效次数内。每人给予3次机会。

（5）负重蹲起：要求杠铃（40Kg）扛于肩上，双手扶杠，不能扶膝；下蹲时不得半蹲，站起时膝盖不得弯曲，连续蹲起完成15次为合格。每人给予2次机会。

（6）爬绳：双腿、双脚不夹绳，连续爬高3.5米，每人给予2次机会。

（7）哑铃：总重量8Kg(一对)，要求上举、扩胸、平挑各完成15次，扩胸时双手哑铃相碰记为1次，上举、扩胸、平挑各项动作之间允许停留15秒（哑铃不能离手）。每次动作均要求两臂伸直，连续完成全部动作为合格。每人给予2次机会。

（8）2000米跑步：站立式起跑，当听到口令后起跑。考生到达终点时停表，终点裁判员负责登记每人成绩，登记成绩以分、秒为单位，不计小数。按规定路线跑完全程，10分钟内（含10分钟）完成为合格。每人给予1次机会。

（9）试戴矿山救护专用面罩：面罩戴好后与头部契合为合格。

注意：体能测试按上述项目排列顺序进行。单项成绩合格的考生，随即进入下一项目的测试，凡有一项不合格的考生，视为体能测试结果不合格，经考生签字确认后，退出测试现场。

3.资格复审

资格复审由各招聘单位主管部门负责。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在各招聘单位主管部门网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明)、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民）、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

（1）已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。   

（2）留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。   

（3）应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。   

（4）大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”的，应提供合格证书，暂未领取合格证书的，下载并填写《服务基层项目人员审核表》（附件2），由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章。“教师特岗计划”项目人员需在“服务地审核意见”栏填写服务地县级教育行政部门同意报考意见并盖章。“西部计划”项目人员由团省委盖章。“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章。“三支一扶”计划项目，需在“服务地审核意见”栏填写由服务地县级人社行政部门同意报考意见并盖章。）。政府购买基层岗位人员服务期满没有合格证书的“服务地审核意见”栏内需由服务单位和主管部门审核盖章，“派出单位意见”栏内需由县级人社部门审核盖章，还需提供《山西省政府购买基层公共服务岗位劳动合同》原件及复印件。

  退役士兵报考“服务基层项目专门岗位”的，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务部门出具的相关证明。报考“退役大学生士兵专门岗位”的参照上述要求执行。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选2次，不足3:1的按实有人数确定。

资格审查贯穿公开招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考岗位资格条件的，立即取消报考或聘用资格。

4.面试

面试采取结构化或试讲、实际操作等方式进行，由市人社局、市人事考试中心统一组织。面试时间、地点及有关要求在阳泉市人力资源和社会保障局网站“人社考试专题”、各招聘单位主管部门网站公布。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

 面试成绩、总成绩于当天在阳泉市人力资源和社会保障局网站“人社考试专题”公布。

（四）体检和考察

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选，体检和考察由各招聘单位主管部门组织实施。

1.做好事前准备和保密工作。体检有关事宜在各招聘单位主管部门网站通知，体检费用自理。

2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

3.考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

  次。 体检、考察不合格的不得聘用。因个人放弃体检、考察或体检、考察不合格形成的空缺岗位，从报考同一岗位且考试总成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补2

（五）公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在各招聘单位主管部门网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、总成绩、排名等信息。

公示期满无异议的，各招聘单位主管部门负责将本系统拟聘人选报市人社局备案；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。

报考大学毕业生到村（社区）工作岗位的人员在聘用后先在乡镇进行培养锻炼半年，在相关人员帮带下参与乡镇工作，半年后安排到村（社区）工作，主要岗位职责是深入学习、宣传和践行习近平新时代中国特色社会主义思想，协助村（社区）“两委”班子推动党在基层的各项方针政策有效贯彻落实；配合做好基层组织建设有关工作，协助村（社区）“两委”班子制定民主监督管理制度，参与村（社区）各类组织建设和村务管理；配合做好富民强村各项工作，协助村（社区）“两委”班子制定经济社会发展规划，落实好为民惠民政策，发展壮大新型农村集体经济；配合做好村（社区）基层治理工作，协助村（社区）“两委”班子做好调查统计、民事代办、社会保障、科技推广等工作任务；做好联系服务群众工作，经常入户走访、倾听群众诉求，组织开展群众性文化活动，关心关爱困难人群，协助做好帮扶工作，每年按时填报《村情要素》；负责资料整理、档案管理、起草文字资料和培训设施、办公设施等管理维护工作；完成乡镇党委和村（社区）“两委”交办的其他工作任务。聘用大学生在村（社区）服务期限一般不低于5年（含一年试用期），鼓励长期在村（社区）工作。服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。

如在试用期内发现聘用人员患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病及其他不能胜任本职工作的疾病，取消聘用。

六、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。  

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。  

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。  

（四）公开招聘工作由派驻各主管部门纪检监察部门、主管部门、市人社局监督。  

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询各招聘事业单位主管部门，报名网络技术支持方面的问题可咨询阳泉市人事考试中心。

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。报名网络技术支持电话：0353-2295107。

★特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

希望报考者认真阅读公告内容，全面掌握报考要求，合理安排自己的报名时间，不要都集中到最后两天报名，避免因网络拥堵而影响报名。

附件1：

附件1：阳泉市2023年事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

附件2：服务基层项目人员审核表.doc

附件3：不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人的“15种情形”.doc

阳泉市事业单位公开招聘领导小组

2023年6月9日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://rsj.yq.gov.cn/zfxx/202306/t20230609_1636378.html