每个省每年的高温津贴发放标准都不同，近来我国很多省份都开始进入高温天气，而高温津贴也是时候开始发放了。那么，2024年山东省高温津贴发放标准是怎么样的，有哪些关于高温津贴发放你必须了解的事?接下来随新社通app小编一起了解详情吧。
2023年山东省高温补贴发放标准是多少?
1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。
2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
山东省税务局关于企业职工防暑降温费标准的消息
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。
企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照法律法规要求，建立健全防暑降温制，实施防暑降温工作方案，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。
三、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章等方式，确定本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。
四、各级人社等部门要加强对企业遵守劳保法律法规情况的监督检查力度，切实保证职工权益。
五、自2021年6月1日起施行。
高温补贴的发放主体是谁?
根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。23号文确定，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。”个体工商户是在法律允许的范围之内，依法经核准登记，从事工商业经营的自然人。民办非企业单位是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织，如民办幼儿园，民办小学、中学、大学，民办医院、疗养院，民办艺术表演团体，民办福利院等。
什么是高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保证企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，确定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
而且对于企业来说，不能因发放了高温季节津贴，而取消供应清凉饮料。高温津贴分为按月、按天和按小时发放三类，对于发放的情况用户需要咨询当地的相关部门。
以上就是关于山东省高温补贴标准的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金相关资讯，欢迎关注新社通app。
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