首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 做一个职场“老好人” 你以为就会受欢迎了吗

做一个职场“老好人” 你以为就会受欢迎了吗

时间:2022-12-02 14:22

和同事搞好关系是应该的,可是这要看你跟同事之间的“好关系”是靠什么来维持的。如果同事们仅仅是因为你是一个“便利贴”同事,随叫随到,那么很显然,这样的“好关系”并不值得留恋和庆幸。

对于上班族来说,每天在一起时间最长的人不是父母、不是爱人,更不是朋友,而是同事。在办公室,你跟同事们相对而坐,每天你们会一同处理工作,中午一同吃饭,甚至偶尔还会在下班以后一起出去聚餐K歌。而为了不打破同事之间的这种平衡关系,在职场中,更多的人选择做“老好人”。工作上,能忍则忍,能帮则帮,不懂拒绝,结果弄得自己身心俱疲。而相比之下更糟糕的,则是女孩子们在面对男同事情感攻势的时候,因为考虑到避免日后相处尴尬,犹豫不决,态度不明,结果弄得最终还是要尴尬收场。这种“老好人”,千万不可当。

工作篇

有求必应

被迫成为“万事通”

“想想我已经在公司工作两年多了,也算是‘老人’了,可是还是常被同事叫去做本来不是我的工作。”在长春某公司工作的李亮(化名)最近一段时间心情极为不好。就因为常常帮助同事做他们的工作,李亮已经连续加班快一个星期了,女朋友得知李亮为了帮别人加班而没有时间陪她以后,一气之下开始与李亮“冷战”。

“尤其是其中一个同事,说是要我帮忙,可是那业务我都帮他做了一年半了,现在他又接了个外单,还要我帮他做,真的是忍受不了。”好多次,李亮都想拒绝同事,可是面对同事求助无门的眼神,他又不好说出口,总是怕影响到同事之间的关系。“其实我很在意别人对我的看法,尤其是老板。”朋友都说李亮太过善良。而李亮也总结了自己之所以会走到这一步的原因。

李亮回忆说,当初刚到公司的时候,为了避免同事之间尴尬,凡是同事叫他做的事情,只要他能做到的,就一定会去做。“估计时间一长就让同事形成了一种意识,有事找我就一定能办。”起初李亮倒也没觉得有什么,觉得多帮帮同事能够融洽和同事之间的关系,“关系近了,工作起来也得心应手了”。可是渐渐李亮发现,很多时候,一些同事明明自己有时间、有能力去完成某项工作,可还是要求他帮忙。“要是拒绝了,他就会怪你帮别人不帮他,说你没有团队意识、排挤你。”而若是不拒绝,自己累得要死要活不说,做得过分出色了,甚至还被同事说手伸得太长,样样事情都想管。这是长这么大以来,李亮第一次感到帮助别人还要如此为难。“其实也怪我自己,一开始就不懂得适时的拒绝,总想跟每个人都处好关系。”

随叫随到

同事当你是“便利贴”

35岁的张林如今已经在北京工作了10年,张林坦言,初入职场时,他也曾遇到过类似的情况,不过,这么多年过来,他也摸索出了一套经验。“和同事搞好关系是应该的,可是这要看你跟同事之间的‘好关系’是靠什么来维持的。”张林说,如果同事们对你有“好感”,仅仅是因为你是一个“便利贴”同事,随叫随到,能够为他们减轻很多负担,甚至有时还会成为他们犯错时的“牺牲品”,那么很显然,这样的“好关系”并不值得留恋和庆幸。“尤其是初涉职场的新人,一定要记住,同事并不等于朋友,工作的时候绝对不能公私不分。”

张林说,遇到同事求助的情况,如果是公事,可以合理地拒绝。“你自己也有分内工作要做,绝对不能耽误你的工作去帮助别人。”如果同事确实遇到困难,那么你可以帮他一次,再遇到类似的事情,就要他照着你以前处理的过程自己去模仿着做。“要诚恳地告诉同事,如果他总不自己做,永远都不会。你这是为他好。”张林说,无论在什么情况下,开诚布公地谈最好。而如果同事求你帮忙的是私事,那也要审慎而行,不要过分介入同事的私人生活,并切记不要将你所知道的事情广而告之公司里其他的人。这样一来,你和这位同事之间的情谊不但彻底崩塌,也会令你失去其他同事的信任。

感情篇

态度不明

当断不断反遭其乱

最近几天,莹莹发现自己所在的公司有一个男同事对她的感情攻势加强了。早在半个月以前,莹莹就发现,这个男同事特别喜欢打听有关她的一切。“别的同事也问过,可都是礼貌性的问答而已,不像他对我这么关心。”而更令莹莹觉得有意思的是,每次聊QQ的时候,他都会写一些比较亲密的话或者关心她的话。“可是他又不好意思直接说,总在前面写上‘我们’,就好像是他跟同事们一起问的似的。”

最令莹莹感到尴尬的是,这位男同事总会找各种理由到她的座位跟他说话。“其实我们关系还是比较熟的,可是在我感觉到他的这种感情以后,每次跟他单独在一起都会觉得很不自在。”事实上,莹莹早就有喜欢的人了,只是公司里还没人知道而已。可是,男同事对莹莹总是这样好,莹莹担心,如果哪一天他忽然向她表白,她该要如何拒绝。“我想一口回绝他,可是这样一来,以后上班的时候见面岂不是会很尴尬。”莹莹说,尤其是两个人还要常常一起搭档,一旦造成尴尬的结局,还会直接影响到两个人的工作。“真的不知道怎么办才好了,闹心死了。”

让莹莹更加头疼的是,她发现她的犹豫给她带来的已不仅仅是尴尬。“他可能以为我一直没做回应,也就等于没有拒绝他,而且我还没有男朋友,他还有机会。”现在,这位男同事不仅常常找借口约她,还会常常给她买零食、带午饭。“现在整个办公室都知道他在追求我了,我现在就是想说也说不清了。”莹莹现在几乎每天都睡不好觉,甚至还有热心的同事大姐想要撮合他们,这更让莹莹无力接招了。“我觉得不能再这样下去了,我必须得找个时间跟他摊牌。”莹莹说,虽然这样做两个人以后在公司会特别的尴尬,同事们也会议论纷纷,可是她也是别无他法。“早知道一开始就拒绝他了。”

完全装傻

让男同事知难而退

当然,和莹莹有相同境遇的女孩子不在少数,为了化解这种尴尬,大家也是使尽了浑身解数。“我们公司有个男同事对我特别好,他都知道我有男朋友了,可是一点也不掩饰他对我的喜欢。”24岁的媛媛说,这个男同事每次见到她的时候,都是笑呵呵的。平时大家一起吃饭、一起玩的时候,媛媛也从来不会刻意回避那个男同事,跟他在一起的时候表现得很随意、很大方,面对他的感情暗示完全“装傻”。

除了保持距离以外,媛媛绝对不能收对方的礼物。媛媛说,无论礼物是否贵重,如果收下,就会让对方摸不准你对他的感情是否有了变化,对方就会猜这算不算是你给了他继续追求的机会。“当然啦,有时候我拗不过他,也会收下几样不值钱的小礼物,但是我会直接摆在办公桌上,或是跟同事们一起分享。”时间一长,媛媛发现那个男同事对她的感情攻势渐渐弱了下来,两个人又回到以前的相处模式,也没有丝毫尴尬。“前几天还有八卦的同事问我,他是不是追过我。”可是媛媛告诉同事,根本没有这样的事。“这样也算是给他留面子,是对他的一种尊重。”

态度冷淡

直接拒绝男同事追求

相较于媛媛的对策,徐扬的办法则更加干脆利落。“如果他给我打电话的时候旁边没外人,我就干脆不接。”徐扬说,如果当时还有其他同事在场,她即便接起电话,语气也会格外冷淡。“我先问他有事吗,他要是说没事,我就说我正忙着呢,有时间再聊。”而如果在公司走廊里路过的时候,只要他们两个人在的情况下,徐扬就会微微点一下头,然后迅速离开。如果实在躲不开,徐扬对待那位男同事,也会比对别人更加客气。“我能看出来他挺不自在的,可是至少别的同事也看不出来什么,也不会让他没面子。”

结果一个月以后,那位男同事果然忍受不了徐扬的冷淡态度,自动放弃了。再也不会找机会跟徐扬打电话聊天了,而两个人在工作中偶尔搭档,也会彼此心照不宣,就好像什么也没发生过。“日子也正常过,没什么尴尬的。”徐扬觉得,如果在职场中,女孩子不喜欢男同事的追求,无论采取什么样的方法,一定都要让对方明白自己的想法,最好能够做到既不伤害对方的感情,又不会让两个人以后一起工作时感到尴尬。“女孩子们要记住,当断不断反遭其乱。”(来源 城市晚报 记者 卢玉鸽/报道)


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:怎样消除面试中的紧张情绪

下一篇:面试中如何评估你有戏

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
2023-2024年漳州社保养老、医疗保险缴费基数及比例一览(最新)湖北天门养老金怎么计算退休领取金额,2024退休金计算方法,新人退休金标准厦门住房公积金贷款利率是多少?房贷利率降后100万房贷30年减少多少?新疆石河子2023年养老金计发基数公布啦!但这几类人不能补发养老金!不服劳动仲裁结果上诉法院什么时候能有结果2024~2024年辽源4050补贴达到什么条件才能领取 辽源4050补贴每月多少钱?未缴纳社保仲裁单位改正怎么处理劳动仲裁赔付多少钱一个月劳动仲裁赔偿有哪些劳动仲裁延长期限是多久上海印发护士区域注册管理办法,引导护士合理流动拖欠工资劳动仲裁怎么处理劳动仲裁后起诉几天立案什么情况下可以申请劳动仲裁拖欠工资劳动仲裁赔偿标准法律规定是多少不服劳动仲裁的救济途径是什么走劳动仲裁需要请律师么合同纠纷可以劳动仲裁吗试用期被辞退可以劳动仲裁吗申请劳动仲裁多长时间受理完劳动仲裁赔偿要多少钱用人单位变换劳动者岗位怎么办手续劳动争议处理机制有哪些劳动争议的处理方法主要有哪三种劳动争议处理的步骤包括哪些劳动争议处理机构主要有哪些类型怀孕期间公司变相让你辞职有补偿吗合同不到期辞职会怎样还会扣钱么劳动争议处理的途径和方法有哪几种离职补偿金赔偿需要交个税吗
2024年四川资阳雁江区招聘事业单位工作人员13人公告浙江省绍兴市国信公证处招聘公告四川资阳安岳县面向2023年退役士兵定向招聘事业单位工作人员4人公告浙江温州泰顺县退役军人事务局招聘编外工作人员公告2024年云南红河县人民检察院考试招聘2名聘用制书记员公告四川省都江堰市事业单位2024年9月面向社会公开招聘62名工作人员公告浙江舟山群岛新区招聘公告(应急办)2024年江苏南京市江宁区卫生健康委员会所属事业单位招聘高层次卫技人才28人公告浙江舟山群岛新区招聘公告(综合行政执法队)浙江杭州桐庐县财政局招聘编外工作人员4人公告四川资阳雁江区面向2023年退役士兵定向招聘事业单位工作人员2人公告武汉大学中南医院关于2024年9月公开招聘1名劳务派遣制教学助理的公告浙江大学医学院附属儿童医院莫干山院区2024年计划招聘劳务派遣工作人员公告福州结核病防治院2024年度自主招聘38名工作人员(人员控制数)公告广东省罗定市中医院2024年第三季度招聘2名编外人员公告四川省江油市卫生健康局关于2024年专项招聘大学生乡村医生公告宁波市鄞州区中河街道社区卫生服务中心(宁波市鄞州区第二医院医共体中河分院)2024年9月招聘2名编外人员简章广西兴业县中医医院2024年公开招聘6名编外人员公告天津市第三中心医院2024年度招聘6名派遣制员工公告四川省内江市第六人民医院2024年公开招聘17名员额人员公告无锡市康复医院(梁溪区中医医院)2024年9月公开招聘8名编外人员公告(第五批)陕西省汉中市中心医院2025年用人需求征询公告四川省都江堰市卫健系统2024年9月面向社会公开招聘6名大学生村医公告徐州市妇幼保健院2024年公开招聘29名合同制医务人员公告(第二批)四川省达州市第一人民医院2024年9月公开招聘编外行政工作人员重庆市合川区事业单位2024年9月面向合川区24年服务期满且考核合格“三支一扶”人员公开招聘12名工作人员公告河北省衡水市中医医院2024年选聘7名工作人员公告江苏省滨海县2024年9月农村订单定向医学生招聘人员公告吉林省吉林市事业单位2024年公开招聘24名大学生乡村医生公告(2号)江苏省灌南县卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘4名编制内卫生专业技术人员公告(第二次)
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》